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人才理念
  加強人才隊伍建設是中纜公司一項長期的系統工程。公司堅持“吸納人才、凝聚人才、培養人才、成就事業”的人才戰略核心,貫徹“內部培養為主,外部引進為輔”的培養原則,合理地挖掘、培養后備人才隊伍,建立公司的人才梯隊,以人為本,讓合格的人做合格的事,任人唯賢,能者授權,功者受祿。努力打造一支戰斗力強、穩定、后備力量充足的經營管理隊伍。

生產主管
招聘人數:1人
薪酬待遇:面議
職位要求:
1、性格開朗,年齡35歲以下,身體健康,相貌端正,品德良好,自信;
2、有較強的生產組織能力、溝通能力和協調能力;
3、熟悉擠塑、絞線、成纜等各道生產工序,熟練操作;
4、5年以上電纜企業生產管理經驗。

工程技術人員
招聘人數:2人
薪酬待遇:面議
職位要求:
1、性格開朗,年齡45歲以下,身體健康,相貌端正,品德良好,自信;
2、有較強的產品研發能力、生產組織能力、溝通能力和協調能力;
3、大學本科以上學歷或國家工程技術類中級職稱以上,英語四級以上水平,電力電纜、電氣自動化、機械制造、金屬壓力加工、高分子化學、電纜絕緣等相關專業;
4、5年以上電線電纜生產、現場技術管理經驗。
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余匯川

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